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善理事的理事长

   对一个地方、一个单位而言,作风建设抓得实还是虚,“领头羊”很关键。作为南昌市残联党组书记、理事长,余颖坚持从自身做起,履职三年来,以身作则、亲力亲为促改革;围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面大力整顿,以上率下、身体力行抓落实;力戒形式主义、官僚主义,把作风建设不断引向深入。

  好作风既是抓出来的,更是带出来的。2015年9月,余颖就任南昌市残联党组书记、理事长一职。履新后,余颖仅用一个星期就建立了市残联系统的微信交流群,用两个星期接待了100多名上访残疾人,帮助他们解决问题;三个月后开始启动“看基层、看基础、看基本”的“三看”工作……

  就这样,整个残联被他“盘活”了。单位公务公开栏上,每一位领导班子成员和中层干部的照片、分管业务,包括在哪个房间办公都明明白白地进行了公示。从前残疾人上门办事找不到人,现在都能轻易找到分管领导,马上办事。部门之间、地域之间的互动也更加容易了。

  余颖认为身为一名残疾人工作者,必须具备无私奉献的精神,要锲而不舍抓工作落实,推动新时代残疾人工作长效发展。为此,南昌市残联建立了8个残友微信群,及时答疑解惑;创建了“两微一端一刊”媒体,及时发布中国残联和南昌市残疾人工作动态。

  残疾人因为自身状况,很容易被负能量包围。为了让这些人重新燃起对生活的希望,余颖多次发动团队组织残疾人自强模范和励志创业先进事迹报告团。2016年、2017年,连续两年组建南昌市残疾人自强模范和励志创业先进事迹报告团,在全市巡回演讲24场,很多残疾人从中获得启发、重拾信心。

  近几年来,南昌市残联围绕“龙腾策略”积极为残疾人提供各项服务。强龙头,以预防康复重建残疾人的生命。壮龙身,以教育就业实现残疾人的价值。活龙尾,以宣传文体活动丰富残疾人的生活。立龙爪,以权益保障维护残疾人的尊严。通过强龙头,壮龙身,活龙尾,立龙爪,残疾人的获得感、幸福感、融入感和安全感不断增强,南昌残疾人事业也初步实现了“全省站首位,全国有地位”的目标,残联工作人员越来越成为残疾人的贴心人。

  面对记者的采访,余颖这样说:“理事长要大事、小事一起理,要新事、旧事一起理,要易事、难事一起理。理事长不理事,就是不履职。不履职,就是失职。要胜任残联理事长的职位,必须要有‘一日无为心不安,两日无为身不安,三日无为身心不安’的责任感、紧迫感和危机感。”(香港六合日报记者柳禾盛)

图片来源网络

  来源:香港六合日报

  编辑:吴姝敏

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